人材育成セミナー・ビジョンシーク株式会社

辞めない・辞めさせないプログラム

若手人材の確保と共に、採用した人材を流出させないことは企業にとっては重要課題といえます。

70歳退職時代の中で、副業・フリーランス・独立などの働く選択肢が増えました。また、採用難からの通年採用する企業も増えて、転職しやすい環境もあるでしょう。

しかし、若手社員の転職・退職の本音は、「職場の人間関係上の問題」が最大理由といわれています。周囲とのコミュニケーションや関係がうまく取れないことも大きな要因です。もちろん、処遇や人事制度全般にわたるハード面の充実も必要です。併せて、彼らは仕事を通して成長感や自信の獲得が転職・退職抑止に大きく寄与します。

この研修では、安易に辞めない若手社員、安易に辞めさせない先輩・上司への育成に向けて、「効果的な職場内コミュニケーションスキルの習得」と共に、組織内での目標達成行動を通じて自己成長していく必要性に気づきます。


新入社員・若手社員対象
キャリア採用社員対象
OJT指導者対象
上司対象