ベテラン社員キャリアプログラム
- ◇入社30年キャリア研修
- ◇ポストオフ向けキャリア研修
- ◇再雇用向けキャリア研修
- ◇ローパフォーマー活性化研修
研修内製化プログラム
- ◇研修内製化のメリット
- ◇研修内製化に必要な要素
変化対応力強化・アセスメントプログラム
- ◇「変化対応型人材」の発掘と育成に向けて
- ◇プログラムの構成要素と期待効果
- ◇変化対応型人材育成のポイント
- ◇変化対応型人材適性診断の展開事例
階層別
- ◇新任管理職研修
- ◇既任管理職ブラッシュアップ研修
- ◇監督職・係長のためのリーダーシップ研修
- ◇やる気を出させる「褒め方・叱り方」研修
- ◇年上部下の活性化スキル研修
- ◇中堅社員研修
- ◇仕事 de PQC（ストロータワー作製体験学習）
仕事力強化
- ◇判断力・決断力強化研修
- ◇職場で活かせる問題解決力強化研修
- ◇仕事イノベーション力向上研修
- ◇タイムマネジメント力強化研修
- ◇ストレスコントロール研修
- ◇ビジネスコーチング研修
- ◇アサーティブコミュニケーション研修
- ◇対人対応力強化研修
- ◇論理的説明力強化研修
- ◇ファシリテーションスキル向上研修
年代別キャリア開発
- ◇ディサイド・キャリア６０研修
- ◇プロ・キャリア研修
- ◇クール・キャリア５０研修
- ◇チャレンジ・キャリア４０研修
- ◇リフレッシュ・キャリア３０研修
- ◇ジョブ・クラフティング研修
営業力強化
- ◇目標必達！営業マネジャー研修
- ◇目標必達！中堅営業マン研修
- ◇目標必達！初級営業マン研修
- ◇営業マインド強化研修
- ◇戦略的行動強化研修
- ◇人間関係構築力強化研修
- ◇提案力強化研修
- ◇均衡交渉力強化研修
辞めない・辞めさせないプログラム
- ◇ジョブ・クラフティング研修
- ◇キャリア・トランジション研修
- ◇ジョブ・クラフティングを支援すOJTリーダー研修
- ◇ジョブ・クラフティングを支援する上司研修
オンラインプログラム
- ◇オンラインプログラム（思考スキル）
- ◇オンラインプログラム（対人スキル）
- ◇オンラインプログラム（キャリア開発）
- ◇ハイブリッド対応型集合研修（キャリア開発）
- ◇ハイブリッド対応型集合研修（階層別）
- ◇ハイブリッド対応型集合研修（営業力強化）
