集合研修が必要な理由は大きく３つある。
・上司の人材育成意識と育成スキルが十分でない
・組織全体として求める到達基準・レベルを揃えやすい
・一括実施で全体コストを下げる

そして、次の副次的効果もある。
・他受講者との比較で啓発される
・他職場の実態理解、実務ノウハウが収集できる
・受講者間での社内ネットワークが形成される

忙しい時期、集合研修に参加させたくない上司は少なくない。
しかし、必要な理由や副次的効果を考えると大きな要素だとわかるだろう。

投稿日：2018年3月7日

 

投稿日：2018年03月07日
最終更新日：2020年04月22日