「消極的ゆとり世代」と「働かないオジサン世代」の活性化策

～マネジメント研修とキャリア研修からのアプローチ～

「消極的ゆとり世代」と「働かないオジサン世代」

この2つの世代の問題人材の要因、マネジメント研修の強化項目を理解し、

これからのキャリア研修の内容の見直しを具体化するためのプログラムのご案内です。

投稿日：2023年06月06日
最終更新日：2023年07月10日