オンライン研修にはコスト低減・受講者の移動ストレス低減以外にもメリットがあります。
それは、事後フォローの容易さです。
面談のための移動も必要なく、受講者とフォロー担当者の都合だけで日程を設定できます。
最近、3カ月後の研修成果報告会の実施をご提案することが多くなっています。
かなりの割合で、ご賛同いただき実施ができています。
また、キャリア研修では研修後にキャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）を持つご担当者様が、個別フォローで「キャリア相談」を行っておられる会社もあります。
この展開は研修の成果を高めるために有効なものだと思います。
リアル対面研修ではなかなかハードルが高いモノでしたが、オンラインでは実現の可能性が高くなってきました。
もちろん、研修ご担当者様の負担は増えますが、低減できたコストを考えると検討していただく価値はあると考えます。
さぁ・・・、ざっと10項目にわたり、オンライン研修を展開している講師視点での“より効果のあるオンライン研修実現のポイント”について、雑感を交えながらお届けしました。
ご参考になれは幸いです。
オンライン編完
