研修の内容により「内製化」を行うことがある。
管理職未満職位の受講者・専門スキル・知識の研修は
大きな問題はないだろう。
社内講師は、貴重な時間を費やす受講者に、失礼がないよう
ベストを尽くして準備してほしい。
しかし、管理職以上の研修は社外講師が望ましい。
他社事例、具体的アドバイスなどを求める受講者も多いため
なかなか社内講師では受講者は納得しない。
また、40歳以上のキャリア研修では、受講者から見て
社内講師が「見本となる人材」でない場合はその研修の効果は難しい。
投稿日：2018年11月30日
