キャリアデザインの研修成果

キャリアデザイン研修のコア訴求点は、
「自分らしく、イキイキと組織貢献する」ことである。
したがって、その実現のために研修後の具体的課題を設定し、
実行し、結果を出すことが重要である。

具体的課題項目としては次の3項目が一般的だ。
・役割を果たすための日常行動強化
・研修での気付き・習得スキルの活用実践
・組織貢献の具体的業務課題

課題実行に際しては、「人材育成は上司の本来業務である」
という視点で上司の指導・サポートを強く求めたい。