企業側として、キャリアデザイン研修に求める主目的は2つだろう。

・イキイキと組織貢献する意欲を喚起する
・そのための職務遂行力向上意識を強化する

個の主目的が達成されない「個人生活に焦点のある」
キャリアデザイン研修は今は意味がない。

投稿日：2018年7月19日

投稿日：2018年07月19日
最終更新日：2020年04月22日