必要に応じて知識やスキルアップを図り、生産性を高める
教育体系のベースは「階層別研修」にありますが、その「スキル教育機能」として補完的に設計されたプログラムが
下記のような『テーマ別研修』といえます。職場や組織の中で求められる成果創出に向けて、担当業務の遂行能力を
高め続けることは言うまでもありません。
どの階層においても、より高い成果を発揮するために、その下支えとなるコアスキル(汎用スキル)やテクニカル
スキル(専門性)が必要となります。
これらの研修では、成果行動につながる業務遂行上の効果的なコアスキル(汎用スキル)を身につけます。
・問題解決力強化研修
・タイムマネジメント研修
・ビジネスコーチング研修
・ロジカルシンキング研修
・ファシリテーションスキル向上研修
・女性活躍推進プログラム
・ビジネスコミュニケーション研修
・アサーティブコミュニケーション
・アンガーマネジメント研修
・レジリエンス研修
・メンタルヘルス&ハラスメント研修