教育体系のベースは「階層別研修」にありますが、その「スキル教育機能」として補完的に設計されたプログラムが
下記のような『テーマ別研修』といえます。職場や組織の中で求められる成果創出に向けて、担当業務の遂行能力を
高め続けることは言うまでもありません。
どの階層においても、より高い成果を発揮するために、その下支えとなるコアスキル（汎用スキル）やテクニカル
スキル（専門性）が必要となります。
これらの研修では、成果行動につながる業務遂行上の効果的なコアスキル（汎用スキル）を身につけます。