人生100年、退職70歳が現実味を増し、働く期間が長くなりました。
それを受けて従業員の働く選択肢も多様になりますが、共通する目標は、仕事は人生を充実させる一部と捉え、周囲の人々と良い関係を保ちながら、“充実感をもって、楽しく働き続ける”ことといえるでしょう。
この研修では、職場での良好な人間関係構築をベースに職業人生の各節目に合わせた仕事力(組織貢献力)を高めます。
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