このコラムは社内講師の方に、“更に腕を上げていただく”ためのものです。
一般的に、社内講師の腕は社外のプロ講師には敵わないでしょう。
しかし、実務のこと、受講者のことはよく理解できています。
社外プロ講師より、フィット感の高い研修を実施することも可能です。
社内講師が研修を行う意味はここにあると思います。
もちろん、コスト削減も大きな要素です。
他業務もあります。
しかし、社内講師を引き受けたなら少しでも高い質を求めて欲しい。
自分でも納得感の高いものにして欲しい。
“やって良かった・・・”と思って欲しいと願います。
私は、約20年間、プロ講師として活動してきました。
留意してきたことは多くあります。
また、プロ講師の養成もしてきました。
注力して指導してきたことも多くあります。
その中から、社内講師の皆様にも是非実行いただきたいことがあります。
４つの分野に分け、計15項目についてそのポイントのみをお伝えします。
①講師としてのマインド
②テキスト・スライド等のコンテンツ
③インストラクションスキル
④会場環境の整備
講師の基礎基本の振り返りにもなればと願っています。
他人に教える機会は自身の成長機会ともなります。
素敵な研修を実現するために自己研鑽を重ねましょう。
“成長を促す者は、自らも成長する”ことが必要です。
《稲田 裕計》
