キャリアデザイン研修は「人員整理のための研修」として
開催していたこともある。
今は、長い職業人生を「自分らしく、イキイキと、組織貢献する」
というテーマでの展開が圧倒的に多い。
しかし、「自分は十分に組織貢献ができない」とわかったときは
いったいどうするのか。
年齢・職位・給与に相応しい働きができないときは
「組織の中に居場所はない」というメッセージを
明確に発信することも必要だ。
無論、突きつけるだけではなく、組織貢献の具体的ノウハウの付与と
具体的実現策を考えるプロセスが研修には不可欠だ。
投稿日：2018年10月23日
