弊社では、上司へ事前課題や事後課題の協力を依頼する研修がある。
受講者の３ヶ月後報告書の上司コメントは注目に値する。
「主体的・積極的な行動が強化された」という評価が多い。
「あまり顕著な変化は見られないが、今後継続した指導をしたい」
これもＯＫだ。

偶に「変化がなかった」がある。
このコメントは情けない。
上司は「自分の席に」と思っているのだろうか。

投稿日：2018年10月11日

投稿日：2018年10月11日
最終更新日：2020年04月22日