部下の有無で受講者の役割やニーズはかなり違う。
結果として、研修内容への関心度・評価の差も大きい。

しかし、部下の有無別に管理職研修をする企業は少ない。

将来、全受講者が部下を持つ可能性があるとも言えるが
研修効果を高めるために考えたい問題だ。

投稿日：2018年7月3日