研修内容構成の基本は大きく3つであろう。

・役割認識と遂行マインドの強化
・役割遂行上の必要知識の習得
・役割遂行上の必要スキルの習得

この基本要素について階層ごとに求める重点項目と
レベルを具体化することが研修内容の構成には必要である。

また、具体化した研修内容は
「職務記述書」の内容との整合性を点検してほしい。

投稿日：2018年4月26日

投稿日：2018年04月26日
最終更新日：2020年04月22日